Oscar 2019 . “todos homens”

Évelin Argenta

23 de janeiro de 2019

Que a desigualdade de gênero está presente na política, na economia e no mercado de trabalho, você já está cansada de saber. Mas já parou para pensar como ela se manifesta nas artes? Na mais popular delas, o cinema, as mulheres ainda estão longe de conquistar um espaço igualitário em cargos de direção, por exemplo. No Oscar 2019, que teve os seus indicados revelados para todo o mundo nesta terça-feira (22), NENHUMA mulher foi indicada à estatueta de melhor direção.

E o roteiro não é novo. Nos 91 anos de existência da premiação, apenas CINCO mulheres foram indicadas ao prêmio. Apenas UMA ganhou. Quer mais? Das cinco diretoras indicadas, nenhuma é negra ou latino-americana. Só queria deixar registrado aqui que o nosso amigo word sublinhou a palavra DIRETORAS por considerar pouco usual.

Em 2018, na entrega do Globo de Ouro, ainda na esteira das manifestações do movimento #MeToo, a fala da atriz Natalie Portman ao anunciar os indicados a melhor diretor deixou bastante claro o que acontece na indústria do cinema. Natalie frisou que os indicados eram “todos homens”. A frase causou desconforto na plateia e acendeu a esperança de que ta vez o reconhecimento ao trabalho das mulheres pudesse ter vez no Oscar daquele ano ou, quem sabe, no ano seguinte (mais conhecido como agora).

Pois não foi o que aconteceu

Em 2019, assim como em 2009 (#10yearchallenge) temos novamente um total de ZERO diretoras indicadas

O cenário é bastante cinzento para as mulheres na indústria cinematográfica. É o que mostra um estudo da Universidade do Sul da Califórnia, nos Estados Unidos. A pesquisa analisou uma base de dados de 1.100 filmes populares produzidos de 2007 a 2017. Dos 1.223 diretores envolvidos nesses projetos, apenas 4% são mulheres. São 43 diretoras em mais de MIL produções.

Nesse período, a maior porcentagem de diretoras mulheres foi registrada em 2008 (8%) e a menor em 2013 e 2014 (1,9%). A pesquisa descobriu que a situação é ainda mais grave em relação à continuidade de oportunidades para as diretoras. A maioria delas trabalha em apenas um filme: 84%. Entre os homens, esse número é muito menor: 55%.

Um das autoras da pesquisa, Katherine Pieper, escreveu: “Se você está tentando ter uma família ou trilhar um caminho em Hollywood, ter uma oportunidade a cada década não vai adiantar”. Katherine foi uma das cinco autoras da pesquisa Desigualdade em 1100 filmes populares: Examinando Retratos de Gênero, Raça / Etnia, LGBT e Deficiência de 2007 a 2017, publicada em julho do ano passado. O trabalho completo você pode acessar aí em cima, mas destacamos alguns pontos:

Nos 100 maiores filmes de 2017, há 4.554 personagens com fala. Só 31% eram mulheres. A proporção na tela é: 2,15 homens para cada mulher;
Apenas 4, dos 100 filmes mais populares de 2017, foram dirigidos por uma mulher não-branca;
Apenas cinco dos 100 filmes mais populares de 2017 tinham mulheres com 45 anos ou mais entre os protagonistas. Quando falamos de homens, esse número salta para 30;
Somente UM dos 100 filmes mais populares de 2017 tinha uma mulher negra com mais de 45 anos ocupando um papel de protagonista;
Nos filmes de ação/aventura menos de um quarto (24,5%) de todos os papéis com fala foram preenchidos por mulheres;
Apenas 30,7% de todos os personagens de filmes de animação foram compostos por mulheres/meninas em 2017;
Comédia foi o gênero mais amigável para as mulheres em 2017. Naquele ano, 42,9% de todos os papéis foram preenchidos por alguém do gênero feminino;

Esses números se refletem em toda a indústria do cinema, de acordo com pesquisa feita pelo Centro de Estudos sobre a “Mulher na Televisão e no Cinema”, da Universidade de San Diego, também nos Estados Unidos. Em 2016, as mulheres representaram apenas 17% de todos os diretores, roteiristas, produtores, editores e cineastas nos 250 filmes americanos de maior sucesso.

O artigo, chamado “Novo estudo revela menos mulheres trabalhando nos bastidores de Hollywood” foi publicado em janeiro de 2017 e pode ser acessado na íntegra aí em cima. Aliás, o Centro de Estudos sobre Mulher na Televisão e no Cinema de San Diego tem estatísticas bem legais e recentes sobre a presença feminina na mídia. Fica a dica!

Para não falarmos somente de números e de estatísticas negativas, trago pra vocês um pouco mais da história das únicas mulheres que foram indicadas ao Oscar de melhor direção em NOVENTA E UM ANOS de premiação. E você querida leitora/leitor poderia justificar toda essa minha trabalheira e ver hoje um filme dirigido por uma mulher. Que tal?

Lina Wertmüller, por Pasqualino Sete Belezas (1975)
Quarenta e oito edições do Oscar se passaram até que a primeira mulher fosse indicada ao prêmio de direção, em 1977. Coube à diretora italiana Lina Wertmüller entrar para a história da premiação com seu Pasqualino Sete Belezas, que mistura drama e humor para contar a história de um desertor italiano que é capturado por soldados alemães durante a Segunda Guerra (1939-1945). O vencedor daquele ano foi John G. Avildsen, por Rocky: Um Lutador. Lina nunca mais foi indicada. E olha que ela dirigiu outros cinco filmes depois desse.

Jane Campion, por O Piano (1993)
Mais 17 anos se passaram até que outra mulher Mesmo depois de Wertmüller quebrar o tabu, ainda se passaram 17 anos até que uma segunda mulher fosse indicada ao Oscar de direção. No caso, a neozelandesa Jane Campion, que disputou em 1994 com O Piano, a história de uma mulher muda que nos anos 1850 é enviada à Nova Zelândia para um casamento arranjado. Campion não ganhou o troféu de direção, que ficou para Steven Spielberg, por A Lista de Schindler. Jane Campion dirigiu outros cinco filmes depois, mas nunca mais foi indicada à premiação.

Sofia Coppola, por Encontros e Desencontros (2003)
Dez anos depois de Campion, em 2004, a americana Sofia Coppola tornou-se a terceira mulher a concorrer ao Oscar de direção. Ela foi indicada por seu segundo longa-metragem, Encontros e Desencontros, estrelado por Bill Murray e Scarlett Johansson. No filme, dois americanos solitários e entediados – um homem de meia-idade e uma jovem mulher – veem seus caminhos se cruzarem durante uma viagem a Tóquio. Coppola não ganhou o Oscar de direção, que ficou para Peter Jackson, por O Senhor dos Anéis: O Retorno do Rei.

Kathryn Bigelow, por Guerra ao Terror (2008)
Foi apenas em 2010, na 82ª edição do Oscar, que o prêmio de direção finalmente foi entregue a uma mulher.Kathryn Bigelow fez história com Guerra ao Terror, que tornou-se O PRIMEIRO E ÚNICO longa-metragem dirigido por mulher a ganhar a estatueta de melhor filme. Guerra ao Terror acompanha três soldados americanos que têm a missão de desarmar bombas durante a Guerra do Iraque. Na categoria de direção, Bigelow, que é americana e tem 66 anos, concorreu com James Cameron, por Avatar; Lee Daniels, por Preciosa; Jason Reitman, por Amor Sem Escalas; e Quentin Tarantino, por Bastardos Inglórios.

Greta Gerwig, por Lady Bird: A Hora de Voar (2017)
Não demorou muito para ficar claro que a igualdade de gênero no cinema ainda está longe de ser alcançada. Depois da festa de Kathryn Bigelow, uma nova mulher só foi indicada ao Oscar oito anos depois. A americana Greta Gerwig concorreu com Lady Bird: A Hora de Voar. O filme narra um ano na vida de uma adolescente que, como a própria diretora, cresceu em Sacramento, na Califórnia. O troféu ficou com Guillermo del Toro (A Forma da Água), que ganhou o troféu.

Do seu gênero

Mulheres também sabem, sabia?

Évelin Argenta

11 de janeiro de 2019

Como as mulheres estão presentes na mídia? Foi para ter uma resposta para essa pergunta que comecei uma pesquisa em busca de trabalhos que retratem como a mulher aparece na imprensa. Trabalho com produção diária de notícias há quase 10 anos (eita!) e foi somente nos últimos dois que comecei a questionar a presença de mulheres como FONTE de informação.

A prevalência masculina nas agendas jornalísticas nem precisa de pesquisa para ser comprovada. Você, amigo jornalista, faça um teste. Pense em uma fonte para falar sobre o discurso do presidente Jair Bolsonaro nas relações internacionais do governo, por exemplo. Se o primeiro nome que veio a sua mente foi um nome feminino, parabéns! É de gente como você que a difusão de conhecimento precisa.

As mulheres são maioria em todos os níveis de ensino e nas bolsas de iniciação científica e mestrado do CNPq. Olhando os dados do próprio CNPq e do Inep percebi que as mulheres representam 57% do público nos cursos de graduação, 55% dos cursos de iniciação científica, 52% dos programas de mestrado e 50% no doutorado. A curva começa a inverter quando o caminho traçado é a docência.

Apesar de serem minoria durante todo o caminho acadêmico, os homens chegam à docência universitária e têm o reconhecimento à pesquisa em menos tempo. Eles lideram 53% dos grupos de pesquisa. Cinquenta e quatro por cento dos professores universitários são homens e 64% das bolsas de produtividade em pesquisa são destinadas aos homens.

Em 2018 eles chegaram ao topo da vida acadêmica aos 50 anos. Elas, aos 55. E a maternidade é apontada como uma das causas do “atraso”. Há uns dois anos, produzindo uma reportagem para retratar o número cada vez maior de mulheres que não queriam ter filhos no Brasil, conversei com a presidente da ONG Artemis, Raquel Marques. Se quiser ouvir a reportagem, ela está aqui

Depois de uma longa conversa sobre os fatores que levam as mulheres e quererem menos filhos, ela me fez refletir sobre algo que, apesar de óbvio, ainda não tinha aparecido no meu raciocínio. Raquel disse que, normalmente, o ápice profissional das mulheres coincide com o limite biológico para gerar filhos. É que muitas de nós, aos 40 anos, estamos com a seguinte pergunta em mente: “ser a teta das galáxias na minha área ou desacelerar e ter um filho?”

Se a resposta for a primeira, você vai ser julgada como insensível e irresponsável. A Previdência precisa de seus úteros, meninas! Se você escolher a segunda opção, prepare-se. Quando você voltar ao trabalho, precisará concorrer com o seu colega que, na mesma idade que você, não terá que “deixar o trabalho” eventualmente para cuidar da cria. Ah, sim…mesmo que ele seja pai.

É por esse motivo que muitas mulheres são “esquecidas” em suas áreas de trabalho. A ideia de conhecimento foi social e culturalmente ligada ao gênero masculino. É por isso que as agendas jornalísticas (onde estão as fontes para qualquer assunto) são predominantemente masculinas. Tem dúvida? Então olha só esse estudo feito pelo Global Media Monitoring Project (GMMP), em 2015. O Grupo de Monitoramento Global da Mídia (ufa!) analisou 22.136 relatos transmitidos jornalistas de 2.030 veículos de comunicação em 114 países. É o estudo mundial desse tipo mais recente. O resultado:

somente 24% das matérias de rádio, TV ou jornal de 2015 contaram com mulheres como fontes;
quando o assunto foi política ou economia, as mulheres representaram apenas 16% das fontes;
apenas 35% das notas informativas ou programas diários de televisão retrataram mulheres em 2015;
a seleção das fontes para o jornalismo em 2015 se concentrou nos homens. O estudo mostra que a escolha é inclinada à masculinidade ao selecionar personagens e fontes para opinião “especializada” e “testemunhos comuns”;
as mulheres mostram suas opiniões em três casos: como mães/donas de casa (13%), quando são apenas moradoras de uma localidade (22%) ou quando são descritas como estudantes (17%);
somente 4% das matérias produzidas em 2015 questionaram os estereótipos de gênero;
a proporção de mulheres noticiando fatos ficou muito abaixo da paridade nas editorias de política e economia. Somente 31% das notícias que abordam política e 39% das que falam de economia foram produzidas por mulheres;
nos noticiários de televisão, as mulheres predominam quando jovens e, conforme a idade aumenta, elas são substituídas por homens. Na faixa dos 65 anos, as mulheres desaparecem totalmente da ancoragem e da reportagem. Os homens continuam.

O estudo, como podem imaginar, é bem mais complexo e proporciona uma série de outros cruzamentos. Se você ficou curioso pode clicar nesse link e ver o levantamento na íntegra. O original é em inglês, mas existe uma versão em espanhol também.

Para contribuir com a discussão, deixo aqui um site que tenho usado muito como referência quando estou buscando uma fonte para falar de determinado assunto. É uma lista organizada por cientistas sociais, comunicadoras, historiadoras e filósofas para mostrar que #MulheresTambémSabem. O banco de dados é super acessível e colaborativo. Ele contém o nome de professoras, pesquisadoras e profissionais especialistas em uma variedade de áreas das Ciências Sociais, Sociais Aplicadas e Humanidades.

Mulheres Também Sabem: https://www.mulherestambemsabem.com

Do seu gênero

Prefeitas são poucas e governam municípios menores e mais pobres

Évelin Argenta

12 de dezembro de 2018

O Brasil foi o primeiro país latino-americano a eleger uma mulher para comandar uma prefeitura: Alzira Soriano, na cidade de Lages, no interior do Rio Grande do Norte em 1928. Hoje, 90 anos depois, as mulheres ainda têm pouca representação política no país.

Com mais anos de estudo do que os prefeitos homens, experiência acumulada na trajetória política e com o desafio de superar grandes dificuldades em municípios pequenos e sem recursos. Esse é o perfil da maioria das prefeitas eleitas no Brasil em 2016. É o que mostra uma pesquisa recente do Instituto Alziras, uma ONG que discute a representação feminina na política, ao qual o Vós teve acesso.

Antes de falar dos resultados do estudo, que tal conhecermos um pouco sobre as eleitas no Brasil em 2016?

Naquele ano foram eleitas 649 prefeitas nos municípios brasileiros. O número acendeu um alerta, pois representou uma queda de 3% na comparação com as eleições de 2012. Mais ainda… dos 5.568 municípios brasileiros, 68% sequer tiveram candidatas mulheres ao poder executivo local.

Atualmente, menos de 12 em cada 100 municípios são governados por uma mulher. Esse número coloca o país abaixo da média de prefeitas eleitas em países da América Latina, Caribe e Península Ibérica. Nesses países, a média é de 13,4%, segundo índice medido pelo Observatório de Igualdade de Gênero da Comissão Econômica para a América Latina e o Caribe, a CEPAL.

No Brasil a região com o maior número de prefeitas é o Nordeste do país, onde 16% dos municípios são comandados por mulheres: são 288 prefeitas. As regiões Sul e Sudeste são aquelas com a menor proporção de Prefeitas em exercício, somente 7% e 9%, respectivamente. Se o recorte for feito a partir da raça, descobrimos que apenas 3% dos municípios brasileiros são geridos por negras.

O estudo do Instituto Alziras mostra um dado interessante. Apesar de terem sob sua jurisdição apenas 7% da população, a maioria das prefeitas foi eleita em municípios com até 50 mil habitantes. Apenas uma capital brasileira é governada por uma mulher eleita diretamente ao cargo de Prefeita, Boa Vista (RR).

Mesmo administrando municípios menores e com menos recursos públicos, as prefeitas tem maior nível de formação do que os prefeitos. Enquanto 50% dos prefeitos homens eleitos em 2012 têm ensino superior, 71% das prefeitas têm essa formação. Além disso, quatro em cada 10 prefeitas têm pós-graduação.

Além de maior ensino formal do que os homens, as prefeitas, em sua imensa maioria (88%) já atuavam em causas políticas antes de serem eleitas. Trinta e dois por cento delas já tinham sido prefeitas e outros 30% vice-prefeitas. Os índices mostram o que já falamos no começo desse texto: as prefeitas mulheres têm mais anos de estudo do que os prefeitos homens e experiência acumulada na trajetória política. Isso, no entanto, não garante a elas grandes orçamentos e cidades estruturadas. O estudo coordenado pelo Instituto Alziras mostra que essas mulheres, gestoras públicas, ainda sofrem com os problemas que a maioria das mulheres sofre.

Esta parte do texto até merece um formato diferente. Elaboramos uma lista para você conseguir ver com mais clareza o que estamos falando.

53% das prefeitas já sofreu assédio ou violência política pelo simples fato de ser mulher;
30% das prefeitas já sofreram assédio e violências simbólicas no espaço político;
24% das prefeitas sofre com falta de espaço na mídia, em comparação com os políticos homens
23% das gestoras municipais diz que teve seu trabalho ou suas falas desmerecidos pelo fato de serem mulheres;
22% das prefeitas diz sofrer com sobrecarga de trabalho doméstico, dificultando a participação na política;

Sobre esse último tópico, a divisão desigual do trabalho doméstico afeta diretamente as possibilidades de participação das mulheres na política. Para se ter uma ideia, metade das prefeitas entrevistadas pelas pesquisadoras afirmam ser as principais responsáveis pelas compras de mercado em suas casas. Além disso, uma em cada cinco prefeitas destaca o trabalho doméstico dentre as principais dificuldades enfrentadas em sua carreira política.

A importância de leis e incentivo

O Instituto Alziras afirma que a presença de mulheres no meio político é importante para incorporar diferentes perspectivas à administração pública, daí a importância de se incentivar a maior participação de diferentes perfis. O estudo citou como exemplo desse reflexo as prefeitas que mencionaram ter entre suas prioridades ações voltadas à saúde da mulher e de gestantes e ao atendimento de mulheres vítimas de violência.

A pesquisa, no entanto, pondera que ainda é preciso mais transparência e mais empenho dos partidos para assegurar condições efetivas de competição às candidatas. Além de mais recursos, o instituto apontou uma possível relação entre o êxito eleitoral e a participação anterior das eleitas em cargos de confiança no serviço público.

Quer conhecer o estudo todo? Clica nesse link aqui

Do seu gênero

Mesmo com maior representatividade, percentual de mulheres no Congresso está abaixo da média da população

Évelin Argenta

4 de dezembro de 2018

Brasilia DF 11 07 2018-Sessão do Congresso Plenário da Câmara dos Deputados durante sessão conjunta do Congresso Nacional destinada a deliberação da Lei de Diretrizees Orçamentárias (LDO) e créditos suplementares (projetos de Lei do Congresso Nacional nºs 13, 9, 10 e 2 de 2018).Foto: Marcos Oliveira/Agência Senado

As eleições de 2018 mostraram um avanço das mulheres na Câmara dos Deputados. Em 2019 teremos 50% mais mulheres na Casa Legislativa do que havia em 2015, quando as eleitas em 2014 tomaram posse. No pleito de 07 de outubro foram eleitas 77 deputadas federais, 26 a mais do que em 2014. Isso quer dizer que a nova Câmara vai ter 15% de mulheres na sua composição.

Mesmo com a melhoria na representatividade feminina de forma geral no legislativo, a proporção de mulheres segue abaixo do encontrado na população brasileira. No país, de acordo com dados do IBGE, a cada 10 pessoas, pelo menos 5 são do gênero feminino.

Mulheres da Câmara Federal

Segundo dados colhidos pelo Vós junto ao Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (Diap), apesar do aumento no número de deputadas federais, três estados não elegeram nenhuma mulher para o cargo: Amazonas, Maranhão e Sergipe.

No caso das Assembleias estaduais, em 2018 foram eleitas 161 deputadas, aumento de 35% em relação a 2014. São Paulo e Rio de Janeiro são os Estados que mais elegeram mulheres para a Câmara. O estado paulista terá 18 representantes mulheres, sete a mais do que no último pleito. Já o estado fluminense elegeu 12 mulheres. Em São Paulo está a deputada federal mais votada no país. A jornalista Joyce Hasselmann, do PSL – partido do presidente eleito Jair Bolsonaro – recebeu mais de um milhão de votos.

Ainda na Câmara dos Deputados, aumentou o número de negras: de 10 para 13 e de brancas: 41 para 63. Em 2019 também teremos a primeira mulher indígena no Congresso Nacional: Joenia Wapichana, da Rede, foi eleita por Roraima.

Dentro dos partidos

O PT (Partido dos Trabalhadores), que ficou com a maior bancada na Câmara, também foi o que mais elegeu mulheres: são 10 deputadas entre as 56 cadeiras que o partido conquistou. Em seguida vem o PSL (Partido Social Liberal), do candidato presidencial Jair Bolsonaro. Com nove mulheres, o PSL tem a segunda maior bancada na casa, com 52 parlamentares. Depois deles, o PSDB aparece em terceiro com maior número de mulheres na Câmara: serão oito deputadas entre os 29 eleitos.

O único partido que conquistou a paridade entre homens e mulheres foi o PSOL. O partido elegeu 10 parlamentares, cinco homens e cinco mulheres. O PTC também tem uma divisão de 50% entre os gêneros na bancada, mas elegeu apenas dois parlamentares e não atingiu a cláusula de barreira. O PCdoB, que também não atingiu a cláusula, chegou perto da paridade: cinco homens e quatro mulheres.

Família ê, família á…

Ainda segundo o Diap, pelo menos oito parlamentares eleitas em 2018 chegaram ao posto possuindo parentesco com políticos tradicionais. No Distrito Federal, por exemplo, a campeã de votos Flávia Arruda (PR) é mulher do ex-governador José Roberto Arruda. Do Espírito Santo, retornará à Câmara Federal, a empresária e música, Lauriete Rodrigues (PR), esposa do senador não reeleito Magno Malta. No Paraná, foi eleita a deputada mais jovem: Luisa Canziani (PR), que tem 22 anos. A estudante é filha do deputado Alex Canziani,que não foi eleito para o Senado Federal neste ano. No Rio de Janeiro, foi eleita Daniela do Waguinho (MDB-RJ), mulher do prefeito de Berlfor Roxo.

Outra deputada que chegará à Câmara com sobrenome tradicional na política é a advogada e empresária Jaqueline Cassol (PP), irmã do senador por Rondônia, Ivo Cassol. Entre as atuais deputadas, renovaram os mandatos: Clarissa Garotinho (Pros-RJ), filha do ex-governador Anthony Garotinho; Soraya Santos (PR), que é casada com o ex-deputado federal Alexandre Santos; e Rejane Dias (PT), a campeã de votos no Piauí (138.800), que é mulher do governador reeleito Wellington Dias.

Mulheres no Senado

Já no Senado, os dados do Diap mostram que a bancada de mulheres para os próximos quatro anos será menor do que a atual, apesar do número recorde de candidaturas no pleito. Conforme dados do Supremo Tribunal Federal, ao todo, 62 candidatas se cadastraram para tentar ocupar as 54 cadeiras. Com sete senadoras eleitas e uma vaga de suplente assumida, a Casa terá doze senadoras, uma a menos do que o grupo atual.

As sete novas senadoras que tomarão posse em 2019 são: Leila do Vôlei (PSB-DF), Eliziane Gama (PPS-MA), Soraya Thronicke (PSL-MS), Juíza Selma Arruda (PSL-MT), Daniella Ribeiro (PP-PB), Drª Zenaide Maia (PHS-RN) e Mara Gabrilli (PSDB-SP).

BANCADA FEMININA *

PARLAMENTAR	PARTIDO	UF	MANDATOS	VOTAÇÃO 2018	IDADE	SITUAÇÃO	PROFISSÃO
Jéssica Sales	MDB	AC	2º	28.717	38	Reeleita	Médica
Perpetua Almeida	PCdoB	AC	4º	18.374	54	Nova	Professora e Bancária
Mara Rocha	PSDB	AC	1º	40.047	45	Nova	Empresária
Drª Vanda Milani	SDD	AC	1º	22.219	65	Nova	Magistrada
Teresa Nelma	MDB	AL	1º	44.207	61	Nova	Professora
Leda Sadala	Avante	AP	1º	11.301	52	Nova	Contadora
Professora Marcivânia	PCdoB	AP	3º	14.196	45	Reeleita	Professora de Ensino Médio
Aline Gurgel	PRB	AP	1º	16.519	38	Nova	Advogada
Alice Portugal	PCdoB	BA	5º	126.595	59	Reeleita	Química Industrial e Farmacêutica Bioquímica
Lídice da Mata	PSB	BA	3º	104.348	62	Nova	Economista
Profª Dayane Pimentel	PSL	BA	1º	136.742	32	Nova	Professora de ensino superior
Luizianne	PT	CE	2º	173.777	50	Reeleita	Jornalista e Professora de Ensino Superior
Celina Leão	PP	DF	1º	31.610	41	Nova	Administradora
Paula Belmonte	PPS	DF	1º	46.069	45	Nova	Empresária
Flavia Arruda	PR	DF	1º	121.340	38	Nova	Empresária e professora
Bia Kicis	PRP	DF	1º	86.415	57	Nova	Advogada
Érika Kokay	PT	DF	3º	89.986	61	Reeleita	Bancária
Norma Ayub	DEM	ES	2º	57.156	59	Reeleita	Servidora Pública Estadual
Lauriete	PR	ES	2º	51.983	48	Nova	Empresária e Música
Dra. Soraya Manato	PSL	ES	1º	57.741	57	Nova	Médica
Flávia Morais	PDT	GO	3º	169.774	49	Reeleita	Professora de Educação Física
Magda Mofatto	PR	GO	3º	88.894	70	Reeleita	Empresária
Greyce Elias	Avante	MG	1º	37.620	37	Nova	Advogada
Alê Silva	PSL	MG	1º	48.043	44	Nova	Advogada
Aurea Carolina	PSol	MG	1º	162.740	35	Nova	Socióloga e Cientista Política
Margarida Salomão	PT	MG	3º	89.378	68	Reeleita	Professora Universitária e Escritora
Tereza Cristina	DEM	MS	2º	75.068	64	Reeleita	Engenheira Agrônoma e Empresária
Rose Modesto	PSDB	MS	1º	120.901	40	Nova	Servidor Público Estadual
Professora Rosa Neide	PT	MT	1º	51.015	55	Nova	Professora
Elcione Barbalho	MDB	PA	6º	165.202	74	Reeleita	Empresária
Edna Henrique	PSDB	PB	1º	69.935	60	Nova	Delegada
Marília Arraes	PT	PE	1º	193.108	34	Nova	Advogada
Iracema Portella	PP	PI	3º	96.277	52	Reeleita	Empresária
Margarete Coelho	PP	PI	1º	76.338	57	Nova	Servidora Pública do Estado
Rejane Dias	PT	PI	2º	138.800	46	Reeleita	Administradora
Dra. Marina	PTC	PI	1º	70.828	38	Nova	Médica
Christiane de Souza Yared	PR	PR	2º	107.636	58	Reeleita	Empresária e Pastora
Aline Sleutjes	PSL	PR	1º	33.628	39	Nova	Agente Administrativo
Gleisi Lula	PT	PR	1º	212.513	53	Nova	Advogada
Luisa Canziani	PTB	PR	1º	90.249	22	Nova	Estudante
Leandre	PV	PR	2º	123.958	43	Reeleita	Engenheira
Daniela do Waguinho	MDB	RJ	1º	136.286	42	Nova	Professora
Jandira Feghali	PCdoB	RJ	7º	71.646	61	Reeleita	Médica e Música
Soraya Santos	PR	RJ	2º	48.328	60	Reeleita	Advogada
Rosângela Gomes	PRB	RJ	2º	63.952	52	Reeleita	Bacharel em Direito
Clarissa Garotinho	PROS	RJ	2º	35.131	36	Reeleita	Jornalista
Flordelis	PSD	RJ	1º	196.959	57	Nova	Administradora
Chris Tonietto	PSL	RJ	1º	38.525	27	Nova	Advogada
Major Fabiana	PSL	RJ	1º	57.611	38	Nova	Policial Militar
Talíria Petrone	PSol	RJ	1º	107.317	33	Nova	Professora
Benedita da Silva	PT	RJ	5º	44.804	76	Reeleita	Assistente Social
Natalia Bonavides	PT	RN	1º	112.998	30	Nova	Advogada
Silvia Cristina	PDT	RO	1º	33.038	44	Nova	Jornalista
Jaqueline Cassol	PP	RO	1º	34.193	44	Nova	Advogada
Mariana Carvalho	PSDB	RO	2º	38.776	32	Reeleita	Médica e Música
Shéridan	PSDB	RR	2º	12.129	34	Reeleita	Psicóloga
Joenia Wapichana	Rede	RR	1º	8.491	45	Nova	Advogada
Liziane Bayer	PSB	RS	1º	52.977	37	Nova	Pastora
Fernanda Melchionna	PSOL	RS	1º	114.302	34	Nova	Bancária e Bibliotecária
Maria do Rosário	PT	RS	5º	97.303	52	Reeleita	Professora
Angela Amin	PP	SC	2º	86.189	65	Nova	Professora
Carmem Zanotto	PPS	SC	3º	84.703	56	Reeleita	Enfermeira
Geovania de Sá	PSDB	SC	2º	101.937	46	Reeleita	Administradora
Caroline de Toni	PSL	SC	1º	109.363	32	Nova	Advogada
Adriana Ventura	NOVO	SP	1º	64.341	49	Nova	Administradora
Tabata Amaral	PDT	SP	1º	264.450	25	Nova	Cientista Política e Astrofísica
Renata Abreu	PODE	SP	2º	161.239	36	Reeleita	Empresária e Advogada
Policial Katia Sastre	PR	SP	1º	264.013	42	Nova	Policial Militar
Maria Rosas	PRB	SP	1º	71.745	53	Nova	Administradora
Rosana Valle	PSB	SP	1º	106.100	49	Nova	Jornalista
Bruna Furlan	PSDB	SP	3º	126.847	35	Reeleita	Bacharel em Direito e Empresária
Carla Zambelli	PSL	SP	1º	76.306	38	Nova	Gerente
Joice Hasselmann	PSL	SP	1º	1.078.666	40	Nova	Jornalista
Luiza Erundina	PSOL	SP	6º	176.883	84	Reeleita	Assistente Social
Sâmia Bomfim	PSOL	sp	1º	249.887	29	Nova	Servidora Pública Municipal
Professora Dorinha Seabra Rezende	DEM	TO	3º	48.008	54	Reeleita	Empresária e Professora Universitária
Dulce Miranda	MDB	TO	2º	40.719	55	Reeleita	Graduada em Direito

*A tabela acima foi organizada pelo Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar e pode ser acessado através do site http://www.diap.org.br/